Elke dag 1%
beter

Door uit te gaan van je aangeboren talenten

En wij helpen je die te ontwikkelen. Snel. Hoe dan, denk je? Het gaat allemaal om de flow. Werk dat je uitdaagt. Werk dat je laat groeien.

Elke dag 1%
beter

Door uit te gaan van je aangeboren talenten

En wij helpen je die te ontwikkelen. Snel. Hoe dan, denk je? Het gaat allemaal om de flow. Werk dat je uitdaagt. Werk dat je laat groeien.

Elke dag 1% beter

Door uit te gaan van je aangeboren talenten

En wij helpen je die te ontwikkelen. Snel. Hoe dan, denk je? Het gaat allemaal om de flow. Werk dat je uitdaagt. Werk dat je laat groeien.

Bij Gradient veranderen we de manier waarop B2B kopers kopen. Dit resulteert in meer en betere omzet voor onze blije klanten. Ons recept hiervoor is eenvoudig: we combineren de beste B2B marketingmethoden met de beste marketeers.

Als onderdeel van ons team werk je rechtstreeks samen met onze klanten – VP’s en CMO’s van B2B-bedrijven, en hun Content, Creative en Product Marketing teams – om de strategie te bepalen en de uitvoering te begeleiden. Jouw werk maakt het verschil en helpt je uitgroeien tot een toekomstige marketingleider.

Bij het worden van zo’n leider helpen wij je dit te doen vanuit je aangeboren talenten. Snel. Hoe dan, denk je? Het gaat allemaal om de flow. Wij bieden een omgeving om je in een flow-staat te brengen, jezelf te verliezen in werk dat ertoe doet. Werk dat je uitdaagt. Soms voelt de uitdaging een beetje ongemakkelijk. Maar met onze Strenghts Based Aanpak van persoonlijke ontwikkeling en je ervaren collega’s aan je zijde, groeien jij en je team.

Wat ervaren nieuwe Gradiators in hun eerste 30 dagen?

Wat maakt Gradient uniek?

Wat maakt Gradient uniek?

Wat is Gradient's benadering van leren en ontwikkelen?

Hoe ziet een gemiddelde dag bij Gradient eruit?

De tech stack en tools die we gebruiken

De tech stack en tools die we gebruiken

Hoe ben je gegroeid sinds je bij het team bent gekomen?

Hoe zou je de cultuur van Gradient omschrijven?

Wat is het beste advies dat je bij Gradient hebt gekregen?

Hoe erkent het team goed werk?

Hoe transparant is het management over de financiële gezondheid van het bedrijf?